Responsibility 1: Employee Responsibility
  • 会社の工場やオフィスで働いている人に対して、労働安全性を保証、合理的な給料と報酬体制、公正な管理体制、時間の合理的な仕事、安全性、そして進歩的な労働条件を持っていなければなりません。
  • 労働者は申し出を提供する権利がある、満足していないものを言う必要があります。
  • 条件に満たしたら、昇進機会がある。人々は、尊厳と能力に基づいて考慮されなければなりません。
  • 不適切な人は、正しく解放され、適切な新しい職場環境を見つけるようにする。