Principle of action
私たちは任務に向けて働き、以下の責任が私たちを美しく幸せな生活に向けると信じています！
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Responsibility 1: Employee Responsibility
- 会社の工場やオフィスで働いている人に対して、労働安全性を保証、合理的な給料と報酬体制、公正な管理体制、時間の合理的な仕事、安全性、そして進歩的な労働条件を持っていなければなりません。
- 労働者は申し出を提供する権利がある、満足していないものを言う必要があります。
- 条件に満たしたら、昇進機会がある。人々は、尊厳と能力に基づいて考慮されなければなりません。
- 不適切な人は、正しく解放され、適切な新しい職場環境を見つけるようにする。
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behivioral 2
- 顧客に良い製品・サービスを提供しなければなりません。
- 各プロジェクト・注文は迅速・正確・品質を確保する。
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behivioral 3
- マネージャーは才能・資格・経験・能力がなければなりません。
- 会社の使命を実現するための同じ方向性を持つ人。
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behivioral 5
- 営業の事業は安定・持続可能な利益をもたらなければなりません。規定を準備し、研究を行って、間違いや欠点を補償する必要があります。
- 工場は、定期的な新規事業計画を備え、新製品の発売に基づいて建設されなければなりません。
- これが完了したら、株主は適切な収入を受けます
